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**2\. Ausência de assessoria jurídica** — O Dr. Trabalhista não presta serviços de consultoria ou assessoria jurídica. As informações fornecidas pelo chat não substituem a análise de um advogado qualificado e não devem ser interpretadas como aconselhamento jurídico, parecer legal ou recomendação profissional.

**3\. Limitação de garantias** — Embora sejam adotadas boas práticas para garantir a qualidade das informações, não há garantia de exatidão, integridade ou atualização contínua do conteúdo. As respostas podem conter imprecisões, omissões ou desatualizações.

**4\. Responsabilidade do usuário** — O uso das informações disponibilizadas é de inteira responsabilidade do usuário. O Dr. Trabalhista não se responsabiliza por decisões, ações ou omissões tomadas com base nas informações fornecidas.

**5\. Coleta e uso de dados pessoais (LGPD)** — Ao utilizar o Dr. Trabalhista, o usuário está ciente de que determinados dados poderão ser coletados e tratados, incluindo:

-   Mensagens enviadas na plataforma (para melhoria contínua do serviço e funcionamento do sistema);
-   Nome, e-mail e telefone, quando fornecidos voluntariamente.

Os dados são utilizados para as seguintes finalidades:

-   Melhorar a qualidade das respostas e experiência do usuário;
-   Permitir contato, caso o usuário solicite análise por um advogado parceiro;
-   Envio de comunicações relacionadas ao serviço, quando autorizado.

O tratamento de dados poderá ocorrer com base no **consentimento do usuário**, quando aplicável, e/ou no **legítimo interesse**, para melhoria do serviço, segurança da plataforma e funcionamento do chatbot, nos termos da Lei nº 13.709/2018 (LGPD).

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O usuário poderá entrar em contato pelo e-mail: [contato@advogadotrabalhista.com](mailto:contato@advogadotrabalhista.com)

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